Wirbildend arbeiten
Komplexes greifbar machen
Diskriminierendes anmerken
Strukturelles verbessern
Gemeinwohlorientes stärken
Mögliche Anlässe für
Supervision, Coaching oder Beratung:
- Wunsch nach regelmäßiger Reflexion Ihrer fachlichen Arbeit.
- Überprüfung und Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit.
- Konzepte auf Aktualität und eigene Standards überprüfen.
- Zum Beispiel bei Schutzkonzepten, -prozessen nach §45 Abs.2 Nr.4 SGB VIII in der Jugendhilfe.
- Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung und Beratung in Zeiten der Unsicherheit darüber, wie es beruflich weitergehen soll.
- Rollenklarheit in (neuen) beruflichen Positionen finden.
Supervision
Supervision ist eine wertvolle Möglichkeit, berufliche Herausforderungen zu meistern, persönliche und fachliche Kompetenzen zu erweitern und ein gesundes Arbeitsklima zu fördern. Ich stehe Ihnen als einfühlsame Supervisorin dabei zur Seite, um gemeinsam Lösungswege zu finden und Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Mein Ansatz basiert auf einem ressourcenorientierten, prozess- wie zielgerichteten Vorgehen unter Einbezug von Embodiment (verkürzt erklärt, beschreibt Embodiment das Zusammenspiel von Körper, Psyche und Umwelt). Ich verstehe Supervision als einen wertschätzenden Raum, in dem Sie frei von Bewertung und Druck Ihre beruflichen Anliegen reflektieren können. Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Ihr Handeln zu optimieren und Ihre Ressourcen bestmöglich einzusetzen.
Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen und Teams aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten, z.B. aus sozialen, pädagogischen, medizinischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichen. Ob Sie als Führungskraft, Teamleiter*in, Fachkraft, Angestellte*r, Selbstständige*r oder Auszubildende*r tätig sind, ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu mehr Selbstreflexion, Authentizität und Effizienz.
Mein Supervisionsangebot ist ein längerer, kontinuierlicher Prozess der Zusammenarbeit in gleichbleibenden Intervallen. Ich biete Supervision sowohl für Teams als auch für Gruppen und Einzelpersonen an, um gemeinsam an Teamthemen, Konzepten und Fallanliegen zu arbeiten.
Coaching
Erfolg, Erfüllung und persönliches Wachstum sind keine Zufälle – sie sind das Ergebnis gezielter Entwicklung und bewusster Entscheidungen. Ich möchte Ihnen den Raum bieten, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Sie ihre individuellen Ziele erreichen.
Mein Coaching-Ansatz basiert auf Empathie, Wertschätzung und einem maßgeschneiderten Vorgehen. Ich verstehe, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Bedürfnisse hat. In einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Hindernisse zu überwinden und Ihre persönlichen Ressourcen bestmöglich zu nutzen.
Sei es, dass Sie berufliche Herausforderungen meistern, Ihre Work-Life-Balance verbessern, Ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken oder Ihre persönlichen Ziele verwirklichen möchten – ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Erfolg.
Mein Coaching-Angebot ist ein zeitlich abgegrenzter Prozess, der flexibel auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Üblicherweise umfasst ein Coaching-Auftrag zwischen 3-5 Termine à 90 Minuten, die in einem Abstand von zwei bis vier Wochen stattfinden.
Beratung
Mein Beratungsangebot richtet sich ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Ob es um berufliche Herausforderungen oder persönliche Anliegen geht – ich bin für Sie da, um Ihnen mit fachkundigem Rat und einfühlsamer Unterstützung zur Seite zu stehen.
Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Strategien und Handlungsempfehlungen, damit Sie Ihre Ziele erreichen werden.
Vertraulichkeit und Respekt sind für mich selbstverständlich. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Sie dabei zu unterstützen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Ich begleite Sie wenn es um abgrenzbare Themen geht, die keine umfassende Psychotherapie erfordern.
Mein Beratungsangebot ist ein zeitlich flexibler und abgegrenzter Prozess, der ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ich verstehe, dass jedes Anliegen und Ziel unterschiedliche Zeitrahmen benötigen kann. Die Anzahl der Beratungstermine kann zwischen 3-8 Sitzungen à 90 Minuten variieren und die Abstände werden individuell festgelegt, um Ihnen größtmögliche Flexibilität zu bieten.
Über mich
Jahrgang 1984
Tischlerin, u.a. mit traditioneller Wanderschaft bei Axt&Kelle – Ausbildung 2005-2008
Gewaltfreie Kommunikation – seit 2006 über 50 Seminartage besucht
Sozialarbeiterin B.A. – Studium 2014-2018
Tätigkeiten in der ambulanten Jugendhilfe und im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Jugendamt
Mutter
Supervisorin, Coach und Beraterin – Ausbildung 2021-2023
Step – Carla van Kaldenkerken, Roland Kunkel mit Andreas Lange in Nienbergen, Wendland
DGSv-Mitglied in Qualifizierung
Letzte Fortbildung: Fachtag zu Schutzkonzepte gegen sexualisierte Gewalt, gemeinsam sichere Orte schaffen von Violetta – Beratungsstelle gegen sexualisierter Gewalt (Dannenberg) am 29.08.2023 in Hitzacker
Arbeitsweise
In meiner Rolle als Begleiterin unterstütze ich Menschen, Teams, Organisationen und Unternehmen auf einem Teil ihres Weges. Mein Ziel ist es, einen Reflektionsraum zu schaffen, der fernab des „Alltagsgewusels“ und der gewöhnlichen Arbeitswelt liegt. Hierfür biete ich Methoden an, die dazu dienen, Emotionen und Beziehungserleben zu erforschen, zu klären und zu verarbeiten.
Ich arbeite wirbildend, sprich ich bin leidenschaftlich gern gemeinschaftsbildend unterwegs. Komplexe Themen verständlich und greifbar werden zu lassen gelingt mir sehr häufig. Bei meiner Arbeit nehme ich diskriminierende Aspekte auf und merke sie an, um positive Veränderungen zu ermöglichen. Ein weiterer Schwerpunkt von mir ist, auf die vorhandenen Verbesserungsmöglichkeiten hinzuweisen und gleichzeitig veränderbare Strukturen zur Steigerung der Handlungsfähigkeit zu optimieren. Der Wert des Gemeinwohls gehört für mich zu den Grundwerten, die es stets zu stärken gilt.
Mein Ziel in allen Beratungsformaten ist es, mehr Klarheit, Entscheidungsfähigkeit, Handlungsfähigkeit, ein stärkendes Wir-Gefühl, Motivation für die nächsten Schritte und mehr Wohlbefinden zu fördern. Auf unternehmerischer Ebene führen diese Ziele zu einer deutlich erhöhten Zufriedenheit der Angestellten, was sich positiv auf das Betriebsklima und die Leistungsbereitschaft auswirkt. Dies wiederum stärkt die Krisensicherheit, Gesundheit des Personals und die Resilienzfähigkeit.
Quellen:
- Klein und kraftvoll. Das unterschätzte Potential eigen-williger Veränderung von Antja Weidling in Impuls 2022;
- Supervision zur Bewältigung von Arbeitsbelastung psychosozialer Berater*innen – eine Analyse unter Berücksichtigung des systemischen Ansatzes von Sarah Ihnenfeldt 2021.
In meiner Tätigkeit als Supervisorin richte ich mein Handeln nach den ethischen Leitlinien der DGSv aus, um eine ethisch verantwortungsbewusste Arbeit zu gewährleisten.
Meine Beratungen können sowohl online als auch persönlich stattfinden. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen!
Vertraulichkeit ist für mich selbstverständlich. Mein Ziel ist es, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihnen aufzubauen, in der Sie sich sicher und wohl fühlen können. In einer wertschätzenden und zuversichtsbetonten Atmosphäre biete ich Ihnen Raum, um Ihre beruflichen oder auch privaten Anliegen frei und unabhängig zu reflektieren.
Kontakt
Wege im Raum
Supervision Coaching Beratung
Lisa Möller
kontakt@wege-im-raum.de
0176 56789 407
Diahren 23
29496 Waddeweitz
